Бургас Общини Страната Свят Бизнес Лайфстайл Спорт Ние, Вие, Те

Квоти за жени на ръководни позиции



12 Февруари 2012, Неделя



В Берлин се проведе конференция на тема Квоти за жени на ръководни позиции в бизнеса. Основна дискусия – трябва ли Европейският съюз да се намеси.

Форумът се проведе под егидата на Фондация Конрад Аденауер. Обсъждаха се позициите „за” и „против” квотите, с цел да се очертаят и поставят на дебат възможните реални решения на този чувствителен проблем. „Фактите са красноречиви. 60% от завършващите висше образование са момичета, но само 3% от тях заемат ръководни позиции. Във висшите училища по бизнес администрация най-добрите резултати показват момичетата, но след това най-добрите постове са заети от момчета”, коментира ситуацията Мария Неделчева.
Европейски съюз, квоти за жени на ръководни позиции



Прочетено: 5470 пъти


Сподели в социалните мрежи
Брой коментари
0
Добави линк
Добавете коментар
Вашето име:
Моля, въведете Вашето име
Коментар:
Моля, въведете Вашият коментар
 
Моля, въведете защитния код
 
За да можете да добавите съдържание в този сайт, трябва да сте съгласни с Условията за защита на личните данни на Смарт Уеб ООД
 


Снимки от Бургас
Добави снимка
горноезеровски циганин Пътна помощ Градините на Версай от Бутик Разлистване Бургас, ФЛОРА 2009 Инкубатори за люпене на яйца Най-тъжната ми снимка... Старите бургазлии разказват Първа копка Долно Езерово Полет Бургас, ФЛОРА 2009
BurgasFoto.com е проект за изграждане на портфолио на фотографи, които желаят да представят уловените мигове и да бъдат оценени. Всеки е свободен да се регистрира и да слага неограничен брой фоtографии и графични дигитални творби на BurgasFOTO.com.
Новини
Информация
Хотели
Малки Обяви
 
Въведете какво търсите
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
01
02
03
04
05








   Follow bourgasorg on Twitter



Уеб дизайн, уеб приложения, оптимизация за търсачки
уеб дизайн, уеб приложения, оптимизация за търсачки
 
За контакт с екипа на Bourgas.org:   OO359 (56) 826325
kak-development