Информация за директивата за организация на работното време

Директивата от 1993 г. относно някои аспекти на организацията на работното време определя базовите принципи, свързани с максималната продължителност на работната седмица, на дневната и седмичната почивка, на годишните отпуски и на нощните дежурства. Тя дава също така възможност за дерогация (неприлагане), която държавите-членки могат да прилагат спрямо определени категории служители (например ръководните кадри) или определени сектори. Директивата предвижда някои нейни разпоредби да бъдат преразгледани след десет години.
 
С тази цел Комисията представи през септември 2004 г. предложения за изменение на директивата, като Парламентът прие своята позиция на първо четене през май 2005 г. След три години на блокиране, Съветът успя да достигне до компромис през май 2005 г. и да представи своята обща позиция на 15 септември.
 
Комисията по заетост и социални въпроси на ЕП се произнесе на 5 ноември на второ четене върху доклада на Alejandro Cercas по въпроса и потвърди своята позиция от първото четене, особено по двата най-спорни въпроса, клаузата за неучастие на дадена държава-членка (opt-out) и времето на "разположение" (дежурство).